デジタル人材育成・風土改革

人材育成

当社では多くの社員が既存事業のDX、新規事業の創出に取り組んでいます。取り組みの一例を紹介します。

専門的な知識が学習できる「データサイエンティスト育成教育」や全社のICT技術全般の技術力向上とエキスパート育成を目的に、「AI・loT専門技術部会」を組織し技術向上を行っています。

情報活用

DX推進の機運を高めるため、全社イベント「DX DAY!!」を横浜本社とオンラインのハイブリッドにて実施しました。
イベントではDX推進に資する様々なコンテンツを用意しました。

社内のDX情報の集約、お役立ち情報の公開、DX課題の相談窓口を目的としたポータルサイト「DX情報ポータル」を全社公開しています。情報を広く横通しすることで、全社DX施策が加速することを目指しています。

2018年に社内リリースしたデータ解析プラットフォームPlaʼcello®は、プラントから収集されたさまざまなデータを誰もが手軽に分析できるツールとして社内で広く利用されています。

ゼロトラストはネットワーク内外からのすべてのアクセスについて信頼を前提とせず対策を行うセキュリティアプローチです。

Pla’cello xChatのさらなる活用を推進し、社内データを活用した文書検索や、設計業務の効率化などに資するシステム開発に取り組んでいきます。

Organizational Culture Change DXを加速させるための取組