デジタル人材育成・風土改革

JFEエンジニアリングでは、DX推進の基盤となる人材の育成・確保と組織風土の改革を重要課題と位置づけ、全従業員が主体的にDXに取り組める環境づくりを進めています。具体的には「マインド醸成」「人材育成」「情報発信・共有」を3つの柱としさまざまな施策を展開しています。また、DXに限らず幅広い分野において、従業員が自ら主体的に学ぶことを目的とした資格取得支援やeラーニングや各種研修などの学習機会の提供を行っています。

人材育成

活躍する社員の声

当社では多くの社員が既存事業のDX、新規事業の創出に取り組んでいます。取り組みの一例を紹介します。

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DS育成

専門的な知識が学習できる「データサイエンティスト育成教育」や全社のICT技術全般の技術力向上とエキスパート育成を目的に、「AI・loT専門技術部会」を組織し技術向上を行っています。

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情報活用

DX Day!!

全社DX加速に向けた社員のマインド醸成、デジタル知識の向上を目的として2022年度より社内DX推進イベント「DX Day!!」を開催しています。
横浜本社とオンラインのハイブリッドで実施し、DX推進に資する様々なコンテンツを用意しています。

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DX情報ポータル

社内のDX情報の集約、お役立ち情報の公開、DX課題の相談窓口を目的としたポータルサイト「DX情報ポータル」を全社公開しています。情報を広く横通しすることで、全社DX施策が加速することを目指しています。

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デジタル基盤整備

データ解析プラットフォーム Pla’cello®

2018年に社内リリースしたデータ解析プラットフォームPlaʼcello®は、プラントから収集されたさまざまなデータを誰もが手軽に分析できるツールとして社内で広く利用されています。

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ゼロトラストセキュリティの取り組み

ゼロトラストはネットワーク内外からのすべてのアクセスについて信頼を前提とせず対策を行うセキュリティアプローチです。

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社内向文章生成AIサービス　Pla’cello xChat®

当社は生成AIを業務改善のためのキー技術として活用を推進しており、安全かつ気軽な利用環境の整備、技術探求、利用促進のための社内普及活動などに取り組んでいます。

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