応募
エントリーフォームから応募を受け付けます。応募時に紹介を受けた社員の情報を入力ください。
Referral recruitmentリファラル採用
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リファラル採用
リファラル採用とは
社員が知人・友人を紹介する採用手法です。転職を検討しているという方は当社社員を通じて、現在募集している求人の確認や求人への応募が可能です。
選考フロー
- STEP01
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- STEP02
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書類選考
ご提出いただいたエントリー書類の内容に基づき選考を行います。2～3週間を目途に結果とともに面接のご案内をします。
- STEP03
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面接
人事および募集部門による面接を行います。面接は２～３回を予定しています。
- STEP04
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内定
選考経過を総合的に評価し、内定を判断します。結果は合否に関わらずご連絡します。
- STEP05
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入社
正式入社です。
FAQ
選考について
- Q.紹介してくれた社員はどのように申告すれば良いですか？
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エントリーフォームのところに紹介者を記入する項目がありますので、そちらで出来るだけ詳細に紹介者情報を記入ください。
- Q.選考に進むかどうか、まずは話を聞いてから判断してもよいですか？
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選考に進む意思の有無に関わらず、まずは人事との面談を実施することも可能です。
- Q.選考にはどのくらいの期間がかかりますか。
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面接の日程調整の進み具合にもよりますが、およそ１か月程度です。
- Q.選考に関わる交通費は支給されますか
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住所によって規定額の支給があります。
- Q.募集時期・入社時期について教えてください。
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募集・入社は随時行っております。入社日については、引継などの退職交渉を鑑みて、概ね内定後２～３か月で入社される方が多いです。
入社後の処遇について
- Q.キャリア入社者の給与体系はどのようになっていますか
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新卒定期入社の社員と同じく、職能等級及び毎年の人事考課により決まります。
- Q.年間の休日数はどのくらいですか
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126日です。
- Q.賞与について教えてください。
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全従業員平均で370万円/年(2023年度）です。弊社では業績連動型の賞与となっていますので、前年度の業績によって賞与額が上下します。
- Q.昇給について教えてください。
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毎年の人事考課による昇給があります。また、職能等級が上がる度に昇給があります。
- Q.有休休暇は何日もらえますか。
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年間22日が付与されます。
- Q.寮・社宅制度について教えてください。
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会社が賃料の月額の75%（※）を補助します。制度が利用できる期間については、満40歳到達時もしくは入社日より５年間のいずれか長い期間になります。※会社補助上限額は借上寮は75,000円/月、借上社宅は100,000円/月です。
研修制度について
- キャリア入社者にはどのような研修が行われますか
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入社時にガイダンスがある他、入社時の職能等級に応じて階層別の研修を受講頂くことになります。
- Q.入社後に受講できる研修プログラムにはどのようなものがありますか。
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各種ビジネススキル研修のほか、語学研修など会社が費用を負担して受講できる自律的な研修プログラムを用意しています。
- Q.会社の人材開発に関する考え方を教えてください。
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社員の「進む」を支えるために、挑戦を通じて成長できる風土を醸成し、安心して、いきいきと働ける環境を整備しています。
採用実績について
- Q.キャリア入社社比率を教えてください。
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全社員のうち、4分の1の方がキャリア入社の方です。
